想要给自己减压? 放假去

“精神即将崩溃的症状之一，是相信自己的工作极端重要。”在如今这个野心勃勃的世界里，哲学家伯特兰．罗素(Bertrand Russell)的这句话肯定让很多人无法理解。对于那些对工作和职业生涯无比重视的人来说，压力不是一种非理性信念的症状，而是拥有工作的天然附带效应。

这就是今年《均富国际商业问卷调查报告》(Grant Thornton International Business Report)的结论之一。在接受调查的7400名私营企业主管中，超过半数的人感觉压力比去年更大。名列榜首的是中国内地，有四分之三的主管感受到这种压力。同样名列前茅的还有墨西哥和越南。它们之间有什么联系吗？这三个经济体2010年都有望增长4%以上，而这些国家的工人每年平均休假的天数还不到10天。

但并非只有那些卷起袖子准备大干一场的人有精神崩溃的倾向。西班牙人和希腊人的休假天数很多，但那里的老板们也变得越来越暴躁易怒。显然，这些国家正经历磨难，而纵观整个调查，引发压力的两大主要原因是经济气候和现金流。挪威和瑞典去年都陷入了衰退，但这两国企业在调查中显示的压力水平最低。不过，两国在休假天数上都位居前列。

此类调查并不科学。但压力与休假不足之间似乎存在某种关联。然而，更重要的是，它们两者与经济表现之间是否存在关联。在这一点上，数据模棱两可。平均而言，美国工人每周要比英国工人多工作两小时。但英美两国经历了几乎一模一样的危机，而那些较为懒惰的国家情况却要好得多。过多的工作和压力或许对个人而言并非好事。但对于国家而言，孰好孰坏更难以确切知晓。